Професионално монтираният видеозапис вече e достъпен след ВХОД.
В платформата са налични детайлните лекторски презентации, които допълнително ви насочват в новостите по разглежданите теми.
Платформата съдържа изчерпателен сборник от релевантните към темите на семинара нормативни актове.
Относно очакваните промени в законодателството, които предстои да се приемат, Вие ще получите безплатно последващи допълнителни видеа с новите моменти и актуални казуси, който ще се добавят в платформата, а ние ще Ви информираме по имейл когато са налични.
Теми и лектори:
НОВ МОДУЛ в актуализацията на семинара
1. Промени в ЗДДФЛ в сила от 01.01.2025 г.
2. Годишно облагане на доходите на физическите лица и особености при попълване и подаване на годишната данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за 2024 г. Обсъждане на казуси от практиката.
3. Особености при извършването на корекции по предоставена информация за изплатени през 2024 г. доходи на физически лица.
4. Проблемни въпроси от практиката. Дискусия.
І. Промени в ЗКПО за 2025 г.
ІІ. Акценти от промените в ЗКПО за 2024 г.:
• Електронните ваучери за храна;
• Деклариране на касови наличности и някои вземания от физически лица;
• Преотстъпване на корпоративен данък от земеделски стопани по реда на чл. 189б от ЗКПО съобразно условията на новия Регламент (ЕС) № 2022/2472 на Комисията от 14 декември 2022 година относно деклариране на някои категории помощи в секторите на селското и горското стопанство и в селските райони за съвместими с вътрешния пазар в приложение на членове 107 и 108 от ДФЕС;
• Патентен данък за юридическите лица, осъществяващи дейност като заведения за хранене и развлечения?
• Въвеждане разпоредбите на Директива (ЕС) 2022/2523 на Съвета от 15 декември 2022 година за гарантиране на глобално минимално равнище на данъчно облагане на многонационалните групи от предприятия и големите национални групи в Съюза (не се разглежда в настоящото обучение);
ІІІ. Практически казуси и решения за годишното данъчно приключване – актуална административна и съдебна практика по прилагане на ЗКПО:
• Дивиденти:
– авансов дивидент;
– дивидент под формата на скрито разпределение на печалбата, в т.ч. от недоказани касови наличности; разграничение от разходите, несвързани с дейността;
– важни промени в санкционните разпоредби на чл. 267 от ЗКПО и чл. 34, ал. 2 от ЗАНН;
– ограничаване на плащанията в брой на дивиденти;
– данъчно третиране на приходи от дивиденти;
• Документално необосновани разходи;
• Разходи от непризнат данъчен кредит по ЗДДС;
• Разходи и приходи от липси и брак на активи;
• Разходи за дарения;
• Обезценки и отписване на вземания и данъчно третиране на неплатени задължения – кога
едно вземане/задължение е несъбираемо; определяне на момента на изискуемост;
• Разходи, представляващи доходи на местни физически лица;
• Пренасяне на данъчна загуба;
• Данъчни амортизируеми активи;
1. Намаляване на ДДС при неплатени фактури от клиенти – практика на СЕС, ВАС и НАП
• За вземания, които са станали несъбираеми от 01.01.2023 г.;
• За вземания, които са станали несъбираеми преди 01.01.2023 г.;
2. Третиране по ЗДДС на доставките на услуги.
• Общ принцип за място на изпълнение на услуги с получатели данъчно незадължени лица.
• Общо правило за определяне на място на изпълнение на услуги с получатели данъчно задължени лица. Доказване на статута на получателя, установен в ЕС или в трета страна.
• Място на изпълнение на услуги, свързани с недвижим имот.
• Място на изпълнение на транспортни и спедиторски услуги. Международен транспорт на стоки и спедиция.
3. Данъчно третиране на личното ползване на фирмени активи.
4. Практика на НАП, ВАС и СЕС по прилагането на ЗДДС и ППЗДДС.
5. Дискусия по въпроси на участниците.
1. Закон за събирането на приходите и извършването на разходите през 2025 г. до приемането на Закона за държавния бюджет на Република България за 2025 г., Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2025 г. и Закона бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2025 г.
2. Закон за бюджета на ДОО за 2025 г., Закон за бюджета на НЗОК за 2025 г. – особености и срокове за прилагане на разпоредбите съобразно промените.
3. Особености в осигуряването – осигурителни вноски, осигурителен доход, осигурителен стаж – проблеми и задължения на работодателите и осигурените лица.
4. Пенсионирането през 2025 г.
5. Допълнително задължително пенсионно осигуряване – ДЗПО. Прехвърляне на средствата от пенсионните фондове в НОИ и обратно.
6. Здравно осигуряване – прекъсване на здравноосигурителния статус.
7. Подаване на данни в НОИ и НАП, свързани с осигуряването.
8. Регистриране на трудовите договори в НАП.
9. Граждански договори – същност и особености.
10. Трудова книжка, служебна книжка, електронно досие – задължения на работодателите за спазване на разпоредбите и във връзка с предстоящите промени и отпадането на трудовата книжка.
11. Нова Наредба за вписване в регистъра на заетостта и промени в Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж.
12. Разглеждане на всички промени в осигурителното законодателство до датата на семинара.
13. Контрол по спазване на осигурителното законодателство- контролни органи, санкции.
– експерт по трудово право
1. Промени в Кодекса на труда от 2023 – 2024 г.: регулиране на минималните трудови възнаграждения и изплащане на трудовите възнаграждения
2. Промените в Кодекса на труда и в Закона за държавния служител от октомври 2023 г.: въвеждане на „електронната трудова книжка“ (регистър на заетостта и единен електронен трудов запис). Наредба за вписване в регистъра на заетостта, ДВ бр. 65/02.08.2024 г.
• Какви данни ще подлежат на вписване в регистъра по заетостта и чие задължение ще бъде вписването им?
• Влизане в сила на закона за работодателите и за органите по назначаване в държавната администрация.
• Специални правила за оформянето на хартиените трудови и служебни книжки от работодателите и органите по назначаване.
• Срокове за вписване в регистъра на заетостта на съответните данни.
• Условията за достъп до данните в регистъра. Правото на работодателите и органите по назначаване на достъп до информацията в единния електронен трудов запис.
3. Дистанционна работа (работа от разстояние и надомна работа); право на „изключване“.
• Решени ли са практическите проблеми при работата в режим „Home office“?
• Отговорност за трудови възнаграждения при вериги от подизпълнители.
4. Промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските от юни 2024 г.
5. Въпроси и отговори. Дискусия.
